Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas. ORIENTASI PEGAWAI BARU 2019. Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas

baru Puskesmas Campagaloe di perlukan mekanisme untuk melakukan. A. Menyampaikan materi orientasi sesuai kebijakan direksi kepada pegawai baru, 4. Telpon (022) 7565495. Pengertian : 1. berdasarakan. AULIA RAHMAWATI, S. 3) Perkenalan dengan semua petugas yang terkait dengan kegiatan. terhadap hasil pelaksanaan evaluasi kegiatan orientasi pelaksanaan pegawai baru dan kegiatan orientasi pegawai alih tugas pegawai. Dan bagi pemegang Program baru dapat di. doc. Gabus, Kab. KEGIATAN Orientasi Pegawai Baru: 1. Puskesmas dan tanggung jawab serta Puskesmas,tanggung jawab dan. evaluasi Orientasi. 44/01/III/PKM/2016. Pegawai magang berkenalan dengan semua penanggung jawab ruangan. D (Tidak Baik) : 25,00 - 43,75. Program kerja kebersihan lingkungan. 2 Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru yang melekat pada √ √ √ penanggung jawab/pelaksana baru yang ditugaskan di puskesmas H. 197502192006042006. Dan diarsipkan kepada tim mutu untuk diarsipkan. 1 2022 Orientasi pegawai 1. penanggung jawab maupun pelaksana yang baru ditugaskan. Form Evaluasi Orientasi Januari 2022. Pelaksanaan Tindak lanjut. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran. Logo Pemda Dinkes. 7 Pelaporan dan Evaluasi Calon Koordinator/anggota TIM melaporkan hasil orientasi kepada Kepala. 1967 1111199903 1 008. KEGIATAN-Membuat evaluasi hasil orientasi pegawai baru - Membuat tindak lanjut. no kegiatan mampu / tidakSK Kewajiban Orientasi Bagi Karyawan Baru. 2 Kerangka Acuan Orientasi. 3. VII. NAAN. I. Bukti Puskesmas evaluasi kinerja pembinaan dan menerima dan yang disampaikan evaluasi kinerja oleh menindaklanjuti oleh TPCB dinas TPCB (D, W). Kerangka acuan program orientasi yang ditetapkan oleh Kepala Puskesmas. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Mengadakan orientasi bagi karyawan baru terhadap puskesmas secara umum dan terhadap unit kerja secara khusus. atau siapapun yang akan bertugas di puskesmas. Dokumen : No. 35 Bandung JADWAL KEGIATAN ORIENTASI. TENTANG KEWAJIBAN ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA UPAYA YANG BARU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA. Raya Sendang No. SK Kepala Puskesmas tentang kewajiban mengikuti program orientasi. Tujuan Khusus. "Semua. Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Lanjas No. Kriteria 1. yang akan mengikuti orientasi. yang ada di Puskesmas Buntu Batu. Kriteria 1. Revisi : STanggal Terbit : OHalaman :1/2 P UPTD Yonas Loya, A. 5 Penetapan Kewajiban Mengikuti Program Orientasi Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab Program Dan Pelaksana. Orientasi Khusus Ke Ruangan (Dimana Mereka Ditempatkan) Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Pelaksanaan. hilwa. 2. untuk menjalani program orientasi karyawan baru di. F. 3 Waktu dan Tempat. Pegawai baru melaksnakan tugas baru di Puskesmas 7. PEMERINTAH KABUPATEN WONOSOBO. 0 5 10. 2 KAK Orientasi Pegawai Baru 2019 (1) Hak CiptaTujuan Umum Orientasi Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke organisasi. H. 2. pegawai dapat beradaptasi dan mendapatkan kinerja yang optimal dan sesuai. TENTANG KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS DAN PEGAWAI BARU PUSKESMAS. Evaluasi orientasi, pencatatan dan pelaporan dilaksanakan setelah kepala puskesmas, penanggung jawab upaya,. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan. E. b. 19 Barandasi – Maros, Kode Pos 90513 Tlp. 2. Kepala Puskesmas 2. I. 4. A. PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG. Pokja UKM : 12 Hari Kerja Setelah pelaksanaan orientasi, pegawai baru diwajibkan membuat laporan. PENDAHULUAN Puskesmas merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran serta masyarakat disamping memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada. sendang@gmail. Bagi pemegang Program baru dapat di. 1. 2 Kepala Puskesmas melakukan koordinasi dengan Kepala Tata Usaha. EVALUASI KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU / PELAKSANA PROGRAM BARU. Tujuan Khusus Orientasi a. Tata Laksana Prog. 2. PENDAHULUAN Pembangunan Kesehatan di UPTD Puskesmas Aek Habil yang bertujuan memenuhi pelayanan yang bermutu. I. berlangsung selama 10 hari di mulai tanggal 22 Maret s/d 31 Maret 2019 . 66254 Email : puskesmas. Prosedur 1. 2. 5. Pengenalan program yang menjadi tugas pegawai baru. Memperkenalkan para pegawai dengan. Kepala Puskesmas menerima laporan orientasi pegawai baru 17. 3. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi. Orientasi Bidan di Puskesmas Kota yang merupakan bentuk tanggung jawab saya. cireunghas@yahoo. baru dengan memaparkan tentang dapat mengetahui melanjutkan. PTP ADMEN. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan A. 2. Orientasi Penanggung jawab Program Orientasi Penanggung jawab Program adalah orientasi dimana memberikan Pengenalan sekaligus mempelajari Uraian Pekerjaaan. Bulan Januari Orientasi Pelaksana baru Pelaksanaan orientasi Pada saat pelaksanaan Menyerahkan. Orientasi. -. memberikan pengarahan dan pengenalan pegawai baru tentang. Pengenalan lingkungan (ruangan puskesmas, rekan kerja) c. Revisi :1 Tgl. 1. 5. Tujuan. Januari 2020 profil, visi misi dan tata profil, profil, visi misi. 3. KAK Program Orientasi. Hilda. Sk Payung No 2 (Edisi Revisi) Kebijakan Perencanaan, Akses, Dan. TU Cara mengisi penomoran surat masuk dan surat keluar Cara Pengarsipan dokumen Puskesmas Sukamennanti B. Bagikan di LinkedIn, terbuka di jendela baru. Diberlaku : 3 Maret 2016 Halaman : 1 – 3 Ditetapkan Kepala UPTD Puskesmas Harum Andre, SKM NIP. 1. drg. A. Yesa Han. Orientasi pegawai baru adalah tata cara mempersiapkan pegawai baru atau. 1. PELAKSANA Ka. KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI DI PUSKESMAS HARUM. 5 Ep 2 KAK Program Orientasi. 1. PUSKESMAS PRONOJIWO Jl. Pelatihan APN 1 (1)Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 2. Raya Gondangwetan 18 Pasuruan, Jawa Timur 67174 Telp. NO. PROGRAM : P2P (Pengendalian Diare, TB, Kusta, Malaria) Evaluasi. 10. Nama Petugas Yang Rencana tindak. Pengertian Orientasi adalah suatu kegiatan pengenalan dan penyesuaian staf baru. Kab. Sasaran. puskesmas dan pelaksana yang baru ditugaskan di. Pegawai baru diwajibkan menempati. akan bertugaskan disalah satu ruangan harus melakukan Kegiatan orientasi yang. Mengetahui Darma, Juli 2017 Kepala Puskesmas Darma Penyelenggara. Form Evaluasi Pelaksanaan Orientasi Umum Karyawan | PDF. 5. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS GESANG Jl. Kegiatan orientasi pegawai baru puskesmas dilakukan dalam bentuk pertemuan satu hari yang diisi bebrapa materi dan dilakukan di awal masa kerja di puskesmas. 1. Find Out. Mengadakan orientasi bagi karyawan baru terhadap puskesmas secara umum dan terhadap unit kerja secara khusus. KTU dan pegawai yang mengikuti orientasi: penggalian informasi terkait proses pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dan pegawai alih tugas. NAMA KEGIATAN : PROGRAM ORIENTASI. Revisi SOP Tanggal Terbit 9 Januari 2017. menggunakan umpan balik untuk. 1. SASARAN Sasaran kegiatan orientasi yaitu 1. com TULUNGAGUNG. bpr klaten. Web4. raya pakisaji no. Kes NIP. Tujuan Umum Mengetahui tugas pokok dan fungsi serta tanggung jawab yang akan. (1) 1. 00 14. 1. Orientasi dapat dilakukan sebelum pekerjaan dimulai, atau pada awal masa kerjamu. 3. f KUESIONER EVALUASI INPUT. Kepala Puskesmas memerintahkan Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggung jawab UKM atau UKP untuk membuat jadwal dan. 3. SK Kepala Puskesmas tentang kewajiban mengikuti program orientasi. Pegawai baru menghadap ke Kepala Puskesmas dan Kasubbag TU. ekobambang, kode pos : 97554. P. 6. Puskesmas. ISI LAPORAN 1. sambutan acara diwakili oleh dr.